AK Parti Teşkilat Başkanı Erkan Kandemir'in 15 kişilik ekibinde yer aldılar.
AK Parti'de kongre heyecanı başlarken, herkes üç dönem kuralının uygulanıp uygulanmayacağını merak ediyordu. Üç dönemdir, Yakutiye İlçe Başkanlığını sürdüren Recep Aydın ve Palandöken İlçe Başkanı Haktan Ömeroğlu için karar esnetilecek mi tartışmaları sürerken, geçtiğimiz gün AK Parti Genel Merkezi, Ömeroğlu ve Aydın'ı AK Parti Genel Merkez Teşkilat Koordinatörü olarak atadı.
Yapılacak ilçe kongrelerinde aday olmayacak iki isim, Teşkilat Başkanı Erkan Kandemir'in ekibinde görev aldı.
AK Parti Genel Merkezinde İl Koordinatörleri, Bölge koordinatörleri ve Teşkilat Koordinatörleri bulunuyor. Türkiye Genelinde 15 kişilik bir ekip olan Teşkilat Koordinatörleri, Teşkilatların uyumlu bir biçimde çalışıp çalışmadığını, bölgelere göre belirlenecek stratejilerin uygulanmasını koordine ediyor.
Yeni görevlerine başlayan Ömeroğlu ve Aydın, İlçe kongreleri tamamlanana kadar ilçe başkanlığı görevlerini de sürdürecekler.
Parti Teşkilat Koordinötarlüğünün AK Parti tüzüğünde yer alan görevleri ise şöyle;
AK Parti Genel Merkez Teşkilat Başkanlığı Türkiye Koordinatörlüğü, partinin genel organizasyon yapısında kritik bir rol oynamaktadır. Bu birimin görev ve sorumlulukları
1. Teşkilat Yönetimi ve Strateji Geliştirme
Teşkilat Koordinatörlüğü, partinin yerel düzeydeki temsilini güçlendirir. İyi yapılandırılmış bir teşkilat, seçmenle doğrudan etkileşim sağlayarak, partinin politikalarını ve hedeflerini halkla buluşturur. Bu birim, yerel teşkilatların stratejik planlarını oluşturarak, genel partinin hedefleri doğrultusunda hareket etmelerini sağlar. Böylece, parti politikalarının etkin bir şekilde uygulanması sağlanır.
2. Seçim Hazırlıkları ve Başarı
Seçim süreçleri, bir siyasi partinin varlığını sürdürebilmesi için kritik öneme sahiptir. Koordinatörlük, seçim dönemlerinde yerel teşkilatları yönlendirerek, kampanya stratejilerinin belirlenmesine katkıda bulunur.
Bu süreçte, yerel sorunları ve halkın beklentilerini iyi analiz ederek, seçim kazanma olasılığını artıran politikaların geliştirilmesine yardımcı olur. Dolayısıyla, bu birim, partinin seçim başarıları üzerinde doğrudan etkili bir role sahiptir.
3. Eğitim ve Kapasite Geliştirme
Teşkilat Koordinatörlüğü, parti üyelerinin bilgi ve becerilerini artırmak için eğitim programları düzenler. Bu eğitimler, liderlik yeteneklerini geliştirmek ve teşkilat üyelerinin motivasyonunu artırmak için büyük önem taşır. Nitelikli ve bilinçli bir teşkilat, partinin hedeflerine ulaşmasında temel unsurlardan biridir.
4. Koordinasyon ve İletişim Ağının Güçlendirilmesi
Partinin farklı kademeleri arasında etkili bir iletişim ve koordinasyon sağlamak, başarı için şarttır. Koordinatörlük, bu iletişimi güçlendirerek, partinin yerel ve merkezi düzeydeki hedeflerini uyumlu hale getirir. Böylece, parti içindeki tüm birimlerin aynı amaca yönelmesini ve sinerji oluşturmasını sağlar.
5. İzleme ve Performans Değerlendirmesi
Teşkilatların faaliyetlerinin izlenmesi ve değerlendirilmesi, partinin stratejilerini gözden geçirmesine ve gerektiğinde yenilikler yapmasına olanak tanır. Koordinatörlük, teşkilatların etkinliğini analiz ederek, güçlü ve zayıf yönlerin belirlenmesine yardımcı olur. Bu süreç, partinin sürekli olarak gelişimini sağlar.
6. Halkla İlişkiler ve Kamuoyunu Bilinçlendirme
Halkla ilişkiler çalışmaları, partinin kamuoyundaki imajını güçlendirmek ve halkın güvenini kazanmak açısından önemlidir. Koordinatörlük, parti politikalarının ve çalışmalarının etkili bir şekilde halka ulaşmasını sağlayarak, kamuoyunun bilinçlenmesine katkıda bulunur. Bu, partinin toplumsal desteğini artıran önemli bir faktördür.